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법인소개法人介绍

정관/세칙章程/细则

 ▪ 2000년 11월 11일 제정

 ▪ 2007년  4월 11일 2차 개정

 ▪ 2020년  2월 15일 3차 개정

 

  

사단법인 한중문자문화교류협회 정관

 

제1장 총칙

 

제 1조【목적】이 법인은 사회일반의 이익에 공여하기 위하여 공익법인의 설립․운영에 관한 법률의 규정에 따라 전통서당 문화를 계승하여 21세기 세계 문화 선진국으로 발전할 수 있도록 전문적이면서도 대중적인 한문교육을 통해 배달민족의 참다운 민족성과 도덕성을 회복하는데 기여함을 목적으로 한다. 

 

제 2조【명칭】이 법인은 "사단법인 한중문자문화교류협회"라 한다.

 

제 3조【사무소의 소재지】

  ① 이 법인의 사무소는 서울특별시에 둔다. 

  ② 감독청의 승인을 받아 필요한 지역에 지회를 둘 수 있다. 

 

제 4조【사업】이 법인은 제1조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 목적사업을 행한다. 

    1. 학술강연 및 발표회

    2. 학술회지 및 회보와 답사 자료집 발간 사업

    3. 한문 지도교사 연수 및 양성 사업

    4. 한자 및 한문 능력검정 평가 사업

    5. 한자 및 한문 경시대회 개최 사업

    6. 각종 한문교재 및 교구 개발 및 편찬 사업

    7. 우수 서당 지원 및 설립 사업

    8. 교양강좌 개최 및 국내외 문화단체와의 교류

 

제 5조【법인 공여 이익의 수혜자】

  ① 이 법인이 목적사업을 수행함에 있어서 그 수혜자에게 제공하는 이익은 이를 무상으로 한다. 다만, 부득이한 경우에는 미리 감독청의 승인을 받아 그 대가의 일부를 수혜자에게 부담시킬 수 있다.

  ② 이 법인의 목적사업의 수행으로 인하여 제공되는 이익은 수혜자의 출생지ㆍ출신학교ㆍ근무처ㆍ직업 또는 기타 사회적 지위 등에 의하여 차별을 두지 아니한다.

 

제2장 회원

 

제 6조【회원의 종류】이 법인의 회원은 일반회원, 정회원, 특별회원, 후원회원으로 구분한다.

 

제 7조【회원자격】

  ① 이 법인의 일반회원은 본 회의 취지에 찬동하는 자로서 본 회 소정의 입회원서를 제출하여야 한다.

  ② 이 법인의 정회원은 본 회의 취지에 찬동하는 자로서 본 회의 소정의 입회원서를 제출하고 이사회의 승인을 얻어야 한다. 다만, 창립총회 시의 전원은 창립총회에서 회원선정 여부를 결정한다. 

  ③ 이 법인의 특별회원은 본 회의 설립취지에 찬동하고 소정의 본 회 발전 기금을 납입하는 자로서 이사장이 특별회원증을 수여함으로서 특별회원의 자격을 부여한다. 

  ④ 이 법인의 후원회원은 본 회의 설립취지에 찬동하고 본 회의 후원금품이나 물품을 납입하는 자로서 이사장이 후원회원증서를 수여함으로서 후원회원의 자격을 부여한다. 

 

제 8조【회원의 권리와 의무】이 법인의 회원은 회비를 납입하고 이 정관에 정한 권리와 의무를 갖는다.

  ① 일반회원은 본회가 발행하는 회보 및 학술 회지를 받아볼 수 있으며, 각종 행사에 참여할 수 있다.

  ② 정회원은 일반회원의 권리와 본회 총회에서 의결권 및 임원에 입후보할 권리를 갖는다. 

  ③ 특별회원은 정회원의 권리와 본회가 주관하는 행사에서 귀빈으로 대우한다.

  ④ 후원회원은 특별회원의 권리와 본회가 시행하는 각종 목적 사업에 최우선적으로 참여할 수 있는 기회가 부여된다.  

 

제 9조【회원의 탈퇴】이 법인의 회원으로써 개인사정에 의하여 탈퇴하고자 할 때에는, 법인 사무소에 통보 후 탈퇴할 수 있다.

 

제10조【회원의 제명】이 법인의 회원으로서 이 법인의 목적에 배치되는 행위 또는 명예, 위신에 손상을 가져오는 행위를 하였을 때에는 이사회의 의결로써 이사장이 제명할 수 있다. 

 

제3장 임원

 

제11조【임원의 종류와 정수】이 법인에 다음의 임원을 둔다. 

    1. 이 사 5인 (이사장 1인 포함) 

    2. 감 사 2인 

 

제12조【임원의 임기】

  ① 이사의 임기는 4년, 감사의 임기는 2년으로 한다.

  ② 임원의 임기 중 결원이 생긴 때에는 이사회에서 보선하고, 보선에 의하여 취임한 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다. 

 

제13조【임원의 선임 및 해임】

  ① 임원은 총회에서 선출하여 감독청의 승인을 받아 취임한다. 

  ② 임기 전의 임원의 해임은 이사회의 의결을 거쳐 감독청의 승인을 받아야 한다. 

 

제14조【이사장의 선출방법과 그 임기】

  ① 이사장은 이사회에서 선출하여 감독청의 승인을 받아 취임한다. 

  ② 이사장의 임기는 이사로 재임하는 기간으로 한다. 

 

제15조【이사장 및 이사의 직무】

  ① 이사장은 이 법인을 대표하고 법인의 업무를 총괄한다. 

  ② 이사는 이사회에 출석하여 법인의 업무에 관한 사항을 의결하며 이사회 또는 이사장으로부터 위임받은 사항을 처리한다. 

 

제16조【이사장 직무대행 자의 지명】

  ① 이사장이 사고가 있을 때에는 이사장이 지명하는 이사가 이사장의 직을 대행한다. 

  ② 이사장이 궐위되었을 때에는 이사회에서 선출된 이사가 이사장의 직을 대행한다. 

  ③ 제2항의 지명을 위한 이사회는 이사정원의 과반수의 이사가 소집하고 출석 이사 중 연장자의 사회아래 출석 이사 과반수의 찬성으로 이사장 직무 대행자를 지명한다.

 

제17조【감사의 직무】감사는 다음의 직무를 행한다. 

  ① 법인의 재산상황을 감사하는 일. 

  ② 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항을 조사하는 일. 

  ③ 제1항 및 제2항의 감사결과 부정 또는 불법한 점이 있음을 발견할 때에는 이를 이사회, 총회에 그 시정을 요구하고 그래도 시정치 않을 때에는 감독청에 보고하는 일. 

  ④ 제3항의 보고를 하기 위하여 필요한 때에는 총회 또는 이사회의 소집을 요구하는 일.

  ⑤ 법인의 재산상황 또는 총회, 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항에 대하여 이사장 또는 총회 이사회에서 의견을 진술하는 일. 

  ⑥ 총회 및 이사회의 회의록에 기명날인하는 일. 

 

제4장 총회

 

제18조【총회의 기능】총회는 다음 사항을 의결한다. 

    1. 임원 선출에 관한 사항 

    2. 정관 변경에 관한 사항 

    3. 예산 및 결산의 승인 

    4. 사업계획의 승인 

    5. 기타 중요사항 

 

제19조【총회의 소집】

  ① 총회는 정기총회와 임시총회로 나누되 정기총회는 년1회 12월 중에, 임시총회는 이사장이 수시 소집하고 그 의장이 된다. 

  ② 이사장은 회의안건을 명기하여 7일전에 각 회원에게 통지하여야 한다. 

  ③ 총회는 제2항의 통지사항에 한하여서만 의결할 수 있다. 

 

제20조【총회의 의결 정족수】

  ① 총회는 재적회원 과반수의 출석으로 개회한다. 

  ② 총회의 의사는 출석한 회원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수인 경우에는 의장이 결정한다.

 

제21조【총회소집의 특례】

  ① 이사장은 다음 각 호에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 그 소집 요구 일로부터 20일 이내에 총회를 소집하여야 한다. 

    1. 재적 이사 과반수가 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때 

    2. 제17조 제4항의 규정에 의하여 감사가 소집을 요구한 때 

    3. 회원 3분의 1이상이 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때 

  ② 총회소집권자가 궐위되거나 또는 이를 기피함으로써 총회소집이 불가능 할 때는 재적 이사 과반수 또는 회원 3분의 1이상의 찬성으로 감독청의 승인을 받아 총회를 소집할 수 있다. 

  ③ 제2항에 의한 총회는 출석 이사 중 연장자의 사회아래 그 의장을 지명한다.

 

제22조【총회의결 제척 사유】의장 또는 회원이 다음 각 항에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다. 

  ① 임원 취임 및 해임에 있어 자신에 관한 사항 

  ② 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로써 회원 자신과 법인과의 이해가 상반되는 사항 

 

제5장 이사회

 

제23조【이사회의 기능】이사회는 다음의 사항을 심의 의결한다. 

    1. 업무 집행에 관한 사항 

    2. 사업계획 운영에 관한 사항 

    3. 예산 결산서작성에 관한 사항 

    4. 총회에서 위임받은 사항 

    5. 이 정관에 의하여 그 권한에 속하는 사항 

    6. 기타 중요사항 

 

제24조【의결 정족수】

  ① 이사회는 이사 정수의 과반수가 출석하지 아니하면 개회하지 못한다. 

  ② 이사회의 의사는 출석 이사 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수인 경우에는 의장이 결정한다. 

  ③ 이사회의 의결은 대한민국 국민인 이사가 출석 이사의 과반수가 되어야 한다. 

  ④ 감사는 이사회에 출석하여 의견을 진술할 수 있다. 

 

제25조【이사회의 소집】

  ① 이사회는 이사장이 소집하고 그 의장이 된다. 

  ② 이사회를 소집하고자 할 때에는 적어도 회의 7일전에 목적을 명시하여 각 이사에게 통지하여야 한다. 

  ③ 이사회는 제2항의 통지사항에 한하여서만 의결할 수 있다. 다만, 재적 이사 전원이 출석하고 출석 이사 전원의 찬성이 있을 때에는 통지하지 아니한 사항이라도 이를 부의하고 의결할 수 있다. 

 

제26조【이사회소집의 특례】

  ① 이사장은 다음 각 호에 해당하는 소집 요구가 있을 때에는 그 소집 요구 일로부터 20일 이내에 이사회를 소집하여야 한다. 

    1. 재적 이사 과반수로부터 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때 

    2. 제17조 제4항의 규정에 의하여 감사가 소집을 요구한 때 

  ② 이사회 소집권자가 궐위되거나 또는 이를 기피함으로써 7일 이상 이사회 소집이 불가능할 때에는 재적 이사 과반수의 찬성으로 감독청의 승인을 받아 소집할 수 있다. 

  ③ 제2항에 의한 이사회는 출석 이사 중 연장자의 사회아래 그 의장을 지명한다. 

 

제27조【서면 결의금지】이사회의 의사는 서면의결에 의할 수 없다. 

 

제6장 재산 및 회계

  

제28조【재산의 구분】

  ① 이 법인의 재산은 이를 기본재산과 보통재산으로 구분한다. 

  ② 다음 각 호에 해당되는 재산은 이를 기본재산으로 하고 기본재산 이외의 일체의 재산은 보통재산으로 한다. 

    1. 설립 시 기본재산으로 출연한 재산 

    2. 기부에 의하거나 기타 무상으로 취득한 재산. 다만, 기부목적에 비추어 기본재산으로 분류하기 곤란하여 감독청의 승인을 얻은 것은 예외로 한다. 

    3. 보통재산중 이사회에서 기본재산으로 편입할 것을 의결한 재산 

    4. 세계(歲計) 잉여금 중 적립금 

 

제29조【재산의 관리】

  ① 제28조 제2항의 기본재산은 매도, 증여, 임대, 교환하거나 담보로 제공하거나 의무부담 또는 권리를 포기하고자 할 때는 이사회의 의결과 총회의 승인을 거쳐 감독청의 허가를 받아야 한 다. 

  ② 법인이 매수, 기부체납, 기타 방법으로 재산을 취득할 때는 지체 없이 이를 법인의 재산으로 편입 조치하여야 한다. 

  ③ 기본재산 및 보통재산의 유지, 보존 및 기타관리(제1항 및 제2항의 경우를 제외한다.)에 관하여는 이사장이 정하는 바에 의한다. 

  ④ 기본재산의 목록이나 평가액에 변동이 있을 때에는 지체 없이 별지목록을 변경하여 정관변경 절차를 밟아야한다. 

 

제30조【재산의 평가】이 법인의 모든 재산의 평가는 취득당시의 시가에 의한다. 다만, 재평가를 실시한 재산은 재평가 액으로 한다. 

 

제31조【경비의 조달방법 등】이 법인의 유지 및 운영에 필요한 경비는 기본재산의 과실 사업 수익, 회원의 회비 및 기부금 모금액과 기타의 수입으로 조달한다.

 

제32조【기부금 모금액의 관리】제31조에 의한 연간 기부금 모금액 및 활용실적은 본 법인의 홈페이지(www.kcicea.or.kr)에 다음해 3월말까지 공개한다.

 

제33조【회계의 구분】

  ① 이 법인의 회계는 목적사업 회계와 수익사업 회계로 구분한다. 

  ② 제1항의 경우에는 법인세법의 규정에 의한 법인세 과세 대상이 되는 수익과 이에 대응하는 비용은 수익사업의 회계로 계리하고 기타의 수익과 비용은 목적사업 회계로 계리한다. 

  ③ 제2항의 경우에는 목적사업회계와 수익사업회계로 구분하기 곤란한 비용은 공통비용 배분에 관한 법인세에 관한 법령의 규정에 준용하여 배분한다. 

 

제34조【회계원칙】이 법인의 회계는 사업의 경영 성과와 수지 상태를 파악하기 위하여 기업회계 원칙에 따라 처리한다. 

 

제35조【회계연도】이 법인의 회계연도는 정부의 회계연도에 따른다. 

 

제36조【예산외의 채무부담 등】예산 외의 채무의 부담 또는 채권의 포기는 이사회의 의결과 총회의 승인을 거쳐 감독청의 허가를 받아야 한다. 다만 당해 회계연도의 수익금으로 상환할 수 없는 자금을 차입(이하 "장기 차입금"이라 한다.)하는 경우 차입하고자 하는 장기차입 금액이 기본재산 총액에서 차입 당시의 부담 총액을 공제한 금액의 100분의 5에 상당하는 금액인 경우로 한다. 

 

제37조【임원 등에 대한 재산대여 금지】

  ① 이 법인의 재산은 이 법인과 다음 각 호에 해당하는 관계가 있는 자에 대하여는 정당한 대가없이 이를 대여하거나 사용하게 할 수 없다. 

    1. 이 법인의 설립자 

    2. 이 법인의 임원 

    3. 제1호 및 제2호에 해당하는 자와 민법 제777조의 규정에 의한 친족 관계에 있는 자 또는 이에 해당하는 자가 임원으로 있는 다른 법인 

    4. 이 법인과 재산 상 긴밀한 관계가 있는 자 

  ② 제1항의 각호의 규정에 해당되지 아니하는 자의 경우에도 법인의 목적에 비추어 정당한 사유가 없는 한 정당한 대가없이 대여하거나 사용하게 할 수 없다. 

 

제38조【세입세출 예산】이 법인의 세입세출 예산은 매 회계년도 개시 1개월 전까지 사업계획서와 함께 이사회의 의결과 총회의 승인을 얻어 감독청에 제출한다.

 

제7장 보칙

 

제39조【해산】이 법인을 해산하고자 할 때에는 총회에서 재적회원 3분의 2이상의 찬성으로 의결하여 감독청의 허가를 받아야 한다. 

 

제40조【해산법인의 재산귀속】이 법인이 해산할 때의 잔여재산은 서울시 교육청에 귀속된다. 

 

제41조【정관 개정】이 법인의 정관을 개정하고자 할 때에는 재적 이사 3분의 2 이상의 찬성과 총회의 의결을 거쳐 감독청의 허가를 받아야 한다. 

 

제42조【시행세칙】이 정관의 시행에 필요한 세부적인 사항은 이사회에서 정하여 총회의 승인을 얻어야 한다. 

 

제43조【공고사항 및 방법】법령의 규정에 의한 사항과 다음 각 항의 사항은, 이를 중앙일간지에 공고하여야 한다.

  ① 법인의 명칭 및 사무소의 소재지 변경 

  ② 기타 목적 사업 수행에 따라 일반에게 공개하여야 할 필요가 있다고 이사회에서 의결한 사항 

 

부   칙 <2011. 3. 8>

 

이 정관은 감독청의 허가를 받은 날로부터 시행한다.

 

부   칙 <2020. 2. 15>

 

이 정관은 감독청의 허가를 받은 날로부터 시행한다.



사단법인 한중문자문화교류협회 시행세칙

 

제1장 총 칙

 

제1조【목적】 이 시행세칙은 『공익법인의 설립·운영에 관한 법률』 제3조 및 사단법인 한중문자문화교류협회(이하 “법인”)의 정관 제42조에 의거 법인의 사무국 및 조직에 관한 사항과 전결에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

 

제2장 사무국

 

제2조【사무국의 설치】 

    ① 법인의 사무를 추진하기 위한 실무행정 담당 기구로써 사무국을 둔다.

    ② 사무국의 조직은 다음과 같다.

       1. 사무국장 1인(법인의 이사를 겸할 수 있다.)

       2. 총무부장 1인

       3. 교육기획부장 1인

       4. 출판편집부장 1인

       5. 본부관리부장 1인

    ③ 제②항의 각팀에는 필요에 따라 2~3인의 팀원을 둘 수 있다. 

 

제3조【임명 및 임용】 

    ① 사무국장은 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 임명한다.

    ② 사무국 직원은 공개채용 공고를 거쳐서 지원자의 이력서를 토대로 사무국장이 추천하면 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 임용한다.

    ③ 사무국장 및 직원에 대하여는 다음의 구비서류를 비치한다. 

       1. 이력서

       2. 주민등록 초본

       3. 법인이 필요하다고 요구하는 서류

    ④ 사무국 직원에 대하여는 인사기록카드(공무원 준용) 및 인사발령대장(별지 서식)을 작성 관리하여야 한다.

 

제4조【해임】 사무국 직원은 다음 어느 하나에 해당 될 경우 이사회의 의결을 거쳐 해임할 수 있다. 

       1. 질병 또는 기타 사유로 인하여 직무를 수행 할 수 없을 때

       2. 금고 이상의 형을 받거나 이에 상응하는 범죄 행위를 범 하였을 때

       3. 본인이 사의를 표할 때

       4. 기타 사회적 물의를 일으켜 본인 또는 법인의 품위를 손상시켰을 때

 

제5조【보수 등】 사무국장 및 직원의 보수 등은 이사회에서 결정한다.

 

제6조【사무국장의 임무】 사무국장은 이사장을 보좌하며 다음 사항을 수행한다. 

       1. 정관 제4조의 실무를 전담한다.

       2. 법인운영에 따른 전반적인 행정사무 처리

       3. 이사회의 의결 사항 집행 및 결과보고

       4. 목적사업 수행 및 사무국 운영에 따른 제반 회계사무처리와 증빙서류 작성 보관

       5. 정관ㆍ시행세칙 등의 개정 및 폐지에 따른 관련 조치 이행

 

제7조【회의록의 비치】 

    ① 총회 및 이사회 등 각종 회의에 관한 회의록을 작성하고 이사장의 결재를 받아 비치하여야 한다.

    ② 전①항의 각종 회의록에는 반드시 출석자의 서명ㆍ날인을 받아서 보관하여야 한다.

 

제8조【법인의 직인】 법인의 사무를 관장하기 위하여 법인 이사장의 직인을 보관하고 이사장의 결재를 받아 사용한다.

 

제9조【위임전결】 

    ① 이사장은 그 직무의 일부를 사무국장에게 위임 할 수 있다.

    ② 제①항의 위임사항은 제44조부터 제50조까지의 전결 규정에 의한다.

 

제10조【장부의 비치】 법인의 재산관리를 위하여 다음 장부를 비치하고 기록을 정리하여야 한다.

       1. 재산대장

       2. 현금 출납부

       3. 세입ㆍ세출 내역부

       4. 관련 증빙서

       5. 기타 이사장과 감독관청이 필요하다고 인정하는 장부

 

제3장 고문 및 자문위원

 

제11조【고문 위촉】 법인의 목적사업을 효과적으로 수행하기 위하여 이사회의 의결로써 고문 약간명을 이사장이 위촉할 수 있다.

 

제12조【고문 위촉 절차】 제11조에 의한 고문 위촉은 이사회의 의결 후 고문위촉예정자에게 위촉승낙서를 수령하고 위촉장을 작성하여 이사장이 수여한 후 본 회 홈페이지에 등재하는 것을 원칙으로 한다.

 

제13조【자문위원 위촉】 법인의 목적사업을 효과적으로 수행하기 위하여 이사회의 의결로써 자문위원 약간명을 이사장이 위촉할 수 있다.

 

제14조【자문위원 위촉 절차】 제13조에 의한 자문위원 위촉은 이사회의 의결 후 자문위원 위촉예정자에게 위촉승낙서를 수령하고 위촉장을 작성하여 이사장이 수여한 후 본 회 홈페이지에 등재하는 것을 원칙으로 한다.

 

제4장 산하 기구

 

제15조【산하 기구 설치】 법인의 목적사업을 효과적으로 수행하기 위하여 이사회의 심의를 거쳐 총회의 의결로써 다음 각 호의 산하 기구를 설치한다.

        1. 한중문자연구소

       2. 한중한시연구소

       3. 인장문화연구소

       4. 한문고전연구소

        5. 훈민정음연구소

        6. 기타 법인의 운영에 필요하다고 판단될 경우 추가 설치할 수 있다.

 

제16조【산하 기구의 책임자】 제15조에 의한 산하 기구별 책임자는 소장으로 명명하고 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 임명한다.

 

제17조【산하 기구의 운영】 제15조의 산하 기구는 이사회의 의결로써 다음 각 호의 사항을 운영한다.

       1. 산하 기구의 임직원의 선임 및 해임에 관한 건

       2. 산하 기구의 운영에 관한 건

       3. 기타 산하 기구에 필요한 사항에 관한 건

 

제18조【산하 기구 임직원의 실비 보상】 법인의 사업추진과 관련하여 산하 기구 임직원의 출장, 회의, 기타 사무수행으로 인한 실비는 이사회 의결을 거쳐 예산의 범위 내에서 지급할 수 있다.

 

제5장 운영위원회

 

제19조【운영위원회 설치】 법인의 목적사업을 효과적으로 수행하기 위하여 이사회의 심의를 거쳐 총회의 의결로써 다음 각 호의 운영위원회를 설치한다.

       1. 조직위원회

       2. 교육위원회

       3. 홍보위원회

       4. 기획위원회

       5. 사업추진위원회

       6. 기타 법인의 운영에 필요하다고 판단될 경우 추가 설치할 수 있다.

 

제20조【운영위원회의 책임자】제19조에 의한 운영위원회별 책임자는 위원장 혹은 본부장으로 명명하고 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 임명한다.

 

제21조【운영위원회의 운영】제19조의 운영위원회는 이사회의 의결로써 다음 각 호의 사항을 운영한다.

       1. 운영위원회의 임직원의 선임 및 해임에 관한 건

       2. 운영위원회의 운영에 관한 건

       3. 기타 운영위원회에 필요한 사항에 관한 건

 

제22조【운영위원회의 직무】 

    ① 조직위원회는 법인의 유료 회원을 확보하여 전국적인 조직을 확장하는 직무를 수행한다. 

    ② 교육위원회는 법인의 총회 및 본부장, 지회장 회의를 주관하며, 법인의 연수교육 및 지도사 양성 교육에 관한 직무를 수행한다. 

    ③ 홍보위원회는 법인의 목적사업 및 홈페이지를 홍보하는 직무를 수행한다.

    ④ 기획위원회는 법인의 목적사업이 성공적으로 수행될 수 있도록 기획하는 직무를 수행한다. 

    ⑤ 사업추진위원회는 법인에서 발행하는 월간지 광고 수주 및 특별 행사 관련 사업을 추진하는 직무를 수행한다.

 

제23조【운영위원회 임직원의 실비 보상】 법인의 사업추진과 관련하여 운영위원회 임직원의 출장, 회의, 기타 사무수행으로 인한 실비는 이사회 의결을 거쳐 예산의 범위 내에서 지급할 수 있다.

 

제6장 전국 본부 조직

 

제24조【본부의 설치】법인의 정관 제4조 3항, 4항, 5항의 목적사업을 효과적으로 수행하기 위하여 이사회 의결로써 필요한 지역에 본부를 설치할 수 있다.

 

제25조【본부의 위치 및 명칭】제24조에 의한 본부의 관할 지역과 본부의 명칭은 다음과 같다.

       1. 서울본부(서울특별시, 강원도)

       2. 경기본부(경기도)

       3. 인천본부(인천광역시)

       4. 충청본부(대전광역시, 세종특별자치시, 충청남도, 충청북도)

       5. 호남본부(광주광역시, 전라남도, 전라북도, 제주도)

       6. 영남본부(부산광역시, 대구광역시, 울산광역시, 경상남도, 경상북도) 

 

제26조【본부 책임자】 

    ① 제25조에 의한 본부 책임자는 ○○본부장으로 명명하고, 다음에 해당하는 본부 책임자의 각호의 관련 서류를 제출받아 이사회 의결을 거쳐 이사장이 승인한다.

       1. 본부장의 이력서 1통.

       2. 본부장의 주민등록등본 혹은 초본 1통.

       3. 본부장의 증명사진 2매.

       4. 본부장 취임승낙서(소정양식)

       5. 감독서약서(소정양식)

       6. 본부 사업계획서(소정양식)

    ② 위 ①항의 서류는 본부 약정서에 서명날인 후 5 근무일 이내에 법인에 우편 또는 택배로 도착하도록 해야 한다.

 

제27조【본부장의 임명】 제26조에 의해 승인된 본부장은 임명된 날로부터 5 근무일 이내에 소정의 특별회비를 법인이 지정한 계좌에 입금한 후 이사장이 임명장을 수여함으로써 효력이 생긴다.

 

제28조【본부의 운영】 제25조 각호의 해당 본부장은 별도의 본부운영 협약서에 의한 운영을 하여야 한다.

 

제7장 지회(지부) 조직

 

제29조【지회(지부)의 설치】 법인의 정관 제3조 제②항 및 제4조 3항, 4항, 5항의 목적사업을 효과적으로 수행하되, 특별히 법인이 시행하는 민간자격 검정시험(이하 “검정시험”이라 한다)과 기타사업을 추진하기 위하여 이사회 의결로써 필요한 지역에 지회(지부)를 설치할 수 있다.

 

제30조【지회(지부)의 자격】

    ① 법인은 제33조에 의한 지회(지부)의 특별회비 입금을 확인하고, 의결일로부터 5 근무일 이내에 임명장과 현판을 수여함으로써 지회(지부)의 자격을 갖는다.

    ② 지회(지부)는 업무를 원활히 수행하기 위하여 약정체결 1개월 이내에 법인이 지정하는 형태로 지회(지부) 사무실 시설을 갖추어야 한다.

    ③ 상기 ①, ②항을 충족하지 못하는 경우 법인은 지회(지부)에 서면 통보로 임명을 철회할 수 있다.

 

제31조【지회(지부) 명칭 및 임명기간】

    ① 제29조에 의한 지회(지부) 책임자는 ○○지회(지부)장으로 명명하고, 지회를 ○○지회(지부)로 명명하며 지회(지부)의 관할 지역은 [별표1]과 같다.

    ② 임명기간은 3년으로 하되 당사자 상호 간에 서면에 의한 해지의 의사표시가 없는 한 1년 단위로 연장하는 것으로 인정하다.

 

제32조【업무범위】

    ① 지회(지부)는 법인으로부터 위임받은 업무를 위하여 소정의 특별회비를 임명일로부터 5근무일 이내에 법인에게 납부하여야 한다.

    ② 전①항에 대한 법인의 지원사항은 별도로 정한다.

    ③ 전②항의 지원사항은 법인의 상황에 따라 변동될 수 있다.

    ④ 전①항의 특별회비는 법인의 다음 ⑤항의 귀책 사유가 아니면 이유 여하를 막론하고 전액 환불하지 않는다. 

    ⑤ 법인의 귀책 사유는 다음 각 호의 1에 해당하는 경우로 정의한다.

       1. 법인이 설립인가 기관으로부터 설립취소 결정이 된 경우

       2. 지회(지부)가 동의하지 않거나 모르게 법인을 제3자에게 양도한 경우 

       3. 법인의 불법으로 제1조 “검정시험”이 관리기관으로부터 취소된 경우

 

제33조【특별회비 입금계좌】지회(지부)는 특별회비를 법인 계좌로 입금하여야 한다.

 

제34조【지회(지부)의 책임과 의무】

    ① 검정사업 시행 관련 업무

       1. 법인은 시험출제, 요강발표, 응시원서 공급/판독, 관련 참고서 간행 및 보급, 채점, 합격자 발표, 자격증 발급, 관련 검정수험서 출판 및 보급과 관련한 업무를 시행한다.

       2. 지회(지부)는 법인의 시험요강발표에 따라 해당 지역내에 “검정시험”을 홍보하고, 법인으로부터 응시원서를 공급받아 응시 희망자에게 교부 및 접수하여야 한다.

       3. 지회(지부)는 법인의 시험요강발표에 따른 고사장과 감독위원을 선정하여 고사일 10 근무일 전까지 법인에 보고하여 승인을 받아야 하며 선정에서부터 관리까지 만전을 기해야 한다.

       4. 지회(지부)는 접수 마감 후 3 근무일 이내에 응시원서를 법인에 제출하며 응시료는 법인이 지정하는 계좌에 전액 입금하여야 한다.

       5. 지회(지부)는 시험 종료 후 수험생의 문제지 및 답안지를 전량 회수 봉인하여 응시원서 및 응시생 명부와 함께 시험일로부터 3 근무일 이내에 법인에게 우편 혹은 택배나 인편으로 도착시켜야 한다.

       6. 지회(지부)는 고사장 선정 후 시험시행일 기준 5 근무일 전까지 고사장 주변에 시험실시를 알리는 현수막 2개 이상을 설치하여야 한다.

       7. 지회(지부)는 법인의 「한중한자국제인증시험 관리․운영 규정집」 및 「한중한자지도사자격검정 관리․운영 규정집」,「한문고전활용능력검정 관리․운영 규정집」에 의거 시험을 실시하며 법인의 관리/감독에 따라야 한다.

    ② 전①항 다.의 고사장 선정 시 고사장 위치도, 사용허가서, 고사장 규모, 고사장 주소, 연락처 등을 고사일 5 근무일 전까지 법인에게 우편 혹은 택배로 제출하여야 한다.

    ③ 전①항 다.의 감독위원 선정 시 위촉승낙서, 서약서, 사진 2매, 이력서, 주민등록 등본 등을 고사일 10 근무일 전까지 법인에게 우편 혹은 택배로 제출하여야 한다.

 

제35조【업무추진 경비】

    ① 법인은 지회(지부)에게 “검정시험” 업무추진 경비로 1인당 시험응시료에서 소정의 금액을 지급한다.

    ② 위 ①항의 기타 업무추진경비는 법인이 국내공인 검정시험을 취득하는 경우 지회(지부)와 협의하여 조정할 수 있다.

    ③ 인터넷접수 또는 현장을 통하여 법인가 직접 응시생을 접수한 경우 지회(지부)에 이관하여 업무가 진행된 경우 접수비를 제외한 업무추진경비를 위와 동일하게 인정한다.

    ④ 법인는 전①항에 의한 업무추진경비를 시험일 5 근무일 전까지 지회(지부)의 계좌로 지급한다.

 

제36조【지회(지부)의 제출서류】

    ① 지회(지부)는 다음 각호의 서류를 법인에 제출하여야 한다.

       1. 지회(지부)장의 이력서 1통.

       2. 지회(지부)장의 주민등록등본 혹은 초본 1통.

       3. 지회(지부)장의 증명사진 2매.

       4. 지회(지부)장 취임승낙서(소정양식)

       5. 감독서약서(소정양식)

       6. 지회(지부) 사업계획서(소정양식)

    ② 위 ①항의 서류는 지회(지부) 약정서에 서명날인 후 5 근무일 이내에 법인에게 우편 또는 택배로 도착하도록 해야 한다.

 

제37조【지회(지부)장의 의무】

    ① 지회(지부)장은 법인이 소집하는 매년 2회 정기회의와 임시회의에, 특별한 사유가 없는 한 참석하여야 한다.

    ② 지회(지부) 업무와 관련하여 법인이 지회의 서류제출을 요구할 때에는, 지회(지부)장은 지체없이 법인이 요구하는 서류를 제출하여야 한다.

 

제38조【양도․양수】지회(지부)는 임명서 상의 권리와 의무를 타인에게 임의로 양도할 수 없으며, 부득이한 경우에는, 법인의 승인을 얻어 양도․양수할 수 있다.

 

제39조【주소 변경통보】법인과 지회(지부)는 주소 변경 시 상호 5 근무일 이내에 주소변경을 상대방에게 통보하여야 하며, 지회(지부)가 변경 주소를 통보하지 않아서 발생하는 불이익에 대하여는, 법인은 책임을 지지 아니한다.

 

제40조【비치 서류】지회(지부)는 법인이 지정하는 아래 서류(장부․대장 등)을 비치, 보관하여야 한다.

       1. 지회(지부) 설립 약정서.

       2. 시험응시자 명부(3년간 보존)

       3. 문서접수 및 발송대장(문서등록대장)

       4. 응시료 수입 및 지출내역서.

       5. 민원처리서류.

 

제41조【임명의 변경】법인과 지회(지부)는 임명장에 명시되지 아니한 사항이나 본 임명 내용에 대하여 별도 합의할 경우 변경합의서를 작성, 기명날인함으로써 그 효력을 갖는다. 이 때 변경합의서 내용이 본 임명내용과 상이하거나 상충될 경우 변경합의서가 우선 적용된다.

 

제42조【약정의 취소】지회(지부)가 업무 추진을 불성실하게 하여서 법인의 목적에 저해하는 행위를 하였거나 다음 각 호에 해당하는 행위를 하였을 때에는, 서면으로 통보 후 본 약정을 취소할 수 있다.

    ① 본 약정에 따른 지회(지부)의 책임과 의무를 이행하지 않았을 때.

    ② 지회(지부)가 법인의 승인 없이 임의로 양도․양수 하였을 때.

    ③ 법인이 소집하는 정기회의에 2회 이상 무단 불참하였을 때.

 

제43조【기타】

    ① 본 약정서 상에 명시되지 않은 사항은 법인과 지회(지부)가 합의하여 결정하며, 합의되지 않은 사항에 대하여는 일반 관례에 따른다.

    ② 본 약정에 관한 소송의 관할 법원은 법인의 소재지 법원으로 한다.

 

제8장 전결 규정

 

제44조【전결 규정의 운영 목적】 본 규정은 법인 사무국 운영규정 제9조(위임전결)에 의하여 이사장의 권한에 속하는 사무의 결정 권한을 합리적으로 배분하고, 결정절차를 명확히 함으로써 행정사무에 대한 신속하고 능률적인 처리를 목적으로 한다.

 

제45조【적용】 법인 사무국 위임 전결사항은 별도 규정이 없는 한 본 규정에 의한다.

 

제46조【전결사항】 

    ① 법인 단위 사무별 전결처리사항은 [별표 3]과 같다.

    ② 별표에 열거되지 아니한 사항이라도 별표의 전결 사항에 준하는 사항은 각 전결권자가 전결한다. 다만, 전결권자를 판단하기 어려운 사항은 차상급자의 결재를 받아야 한다.

 

제47조【전결권자의 책임】 본전결 처리한 문서에 대하여는 그 전결권자가 책임을 진다.

 

제48조【전결사항의 특례】 

    ① 전결사항이라 하더라도 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 이사장의 결재를 받아야 한다. 

       1. 상급자의 지시가 있을 때

       2. 그 업무의 내용이 중요하거나 특별한 경우에 속하는 사항

       3. 기타 전결권자가 상급자의 결재가 필요하다고 인정한 경우

    ② 전결권자가 출장, 휴가 또는 기타의 사유로 상당기간 동안 부재중일 경우 또는 긴급한 문서로서 결재권자의 사정에 의하여 결재를 받을 수 없을 때에는 그 직무를 대행하는 자의 대결로써 우선 시행하고 결재권자의 후열을 받아야 한다. 다만, 개인 또는 단체의 권리, 의무에 관계되는 중요한 문서는 대결로 처리할 수 없다. 

    ③ 이사장은 제1항의 규정에도 불구하고 특히 필요하다고 인정하는 사항에 대하여는 이 규정에 의한 위임에도 불구하고 따로 지시하여 처리하게 할 수 있다.

 

제49조【결재 위반여부 확인】 사무국장은 이 규정에 의한 결재 여부를 확인한 후 위반사항이 있을 때에는 즉시 시정조치를 하여야 한다.

 

제50조【보고】 전결사항 중 특히 중요한 사항에 대하여는 그 처리내용을 이사장에게 보고하여야 한다. 

 

제51조【전결 등의 표시】 전결, 대결, 후열 등의 표시는 기안용지에 전결, 대결, 후열권자가 서명하고 서명하는 날짜를 반드시 기입하여야 한다.  

 

부 칙

 

제1조 본 시행세칙은 사단법인 한중문자문화교류협회 이사회에서 의결한 날(2020년 2월 26일)부터 시행한다.

 

제2조 본 시행세칙에 규정되지 아니한 사항은 『공익법인의 설립·운영에 관한 법률』 및 이사회의 의결로 정한다.